面试官各说各话，汇成一份结论。交给你：候选人评估汇总
面试评价全凭感觉，录用理由经不起追问
把各轮评价按同一套维度汇总，标出分歧和缺证据的地方
候选人评估汇总
我这里的情况是：面试评价全凭感觉，录用理由经不起追问。请把各轮评价按同一套维度汇总，标出分歧和缺证据的地方，最后给我候选人评估汇总。