人事方案 · 莓莓印记
花名册、合同、考勤和面谈纪要交给它读,人事拿到的是清单、草稿和能直接用的表。
合同、薪酬、招聘、证照,到期之前就看得见。
花名册、合同、考勤和面谈纪要交给它读,人事拿到的是清单、草稿和能直接用的表。
劳动合同到期清点
:合同到期没续签的人,提前看得见
用工合规排查
:花名册对得上,稽核来了不慌
离职面谈分析
:走的人为什么走,有据可查
月度薪资核算
:考勤、提成、计件、社保拼成一张工资表
调薪与年终奖测算
:总包内分得清,每个人说得出理由
薪酬竞争力对标
:留人加多少,算得出来
岗位说明拆解与画像
:一句「招个能干的」,变成能筛人的标准
批量简历筛选排序
:大量简历当天筛完,理由写清楚
面试评估汇总
:面试官各说各话,汇成一份结论
招聘漏斗分析
:每个渠道花多少、招到谁,一目了然
绩效评估校准
:评分先校准,再谈奖惩
人才九宫格盘点
:人该怎么摆,一张图说清
部门人力盘点
:人力成本涨在哪,说得出来
主管带人手册
:主管遇到人的问题,随手有答案
入离职手续办理
:入职离职一张清单走到底
员工证明开具
:在职证明、收入证明随要随出
员工证照到期台账
:健康证、上岗证到期前就提醒
员工入离职账号
:人来了账号就开好,人走了权限就收回
教师资质台账
:谁的证到期、谁还没取证,一张表看清
培训需求分析
:培训先排最要紧的
课件与操作手册生成
:骨干的经验变成能教的课件
全员上手培训
:每个人都会用,不靠一两个能人
新员工随岗问答
:新人上岗遇到不会的,随手问就有答案
文化活动策划
:年会团建有方案、有预算、有清单
内部通稿撰写
:致辞、内部信、获奖稿当天成稿
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